2021 11.17 採用時に「本当は提供できない価値をアピールしてしまう」問題 早期離職を促し、会社の文化を痛める“期待値と実情のズレ” – ログミー うつ病/躁うつ病(適応障害) 採用時に「本当は提供できない価値をアピールしてしまう」問題 早期離職を促し、会社の文化を痛める“期待値と実情のズレ” ログミー Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 スタンガン押しつける、タトゥーマシンの針突き刺す、… 「先生にはいじめを見つけようとしてほしい」小中学校… 「先生にはいじめを見つけようとしてほしい」小中学校… 広陵高校「いじめではない」と判断、県への報告行わず… 胆振東部地震7年 PTSD・うつ病可能性5.4% … 「公正に判断を」と両親 いじめ原因で小4男児が難聴… 「公正に判断を」と両親 いじめ原因で小4男児が難聴… 「暴行はOKなんだ」広陵高校の集団暴行、高野連の「… 広陵高校「いじめではない」と判断、県への報告行わず…